... nur wenig Authentisches über die Innovationskraft ihres Unternehmens zu berichten. Während Geschäftsprozesse standardisierbar und austauschbar sind, ist eine Innovationskultur schwer kopierbar. Daher sind auch solche weichen Faktoren wie „Leidenschaft" oder „Arbeitsklima” in die Kommunikation mit aufzunehmen, um sich deutlich vom Wettbewerb zu differenzieren.

 

So wird der „Spirit of Innovation” erlebbar:

Zurck